徐州五洋科技股份有限公司是一家创新型科技企业，成立于2001年。总部位于江苏省徐州国家高新技术产业开发区，注册资本4.85亿元，占地400余亩，拥有1100多名员工，其中30%以上拥有本科以上学历。该公司于2015年2月成功在深圳证券交易所创业板上市。

五洋科技是由教授和博导创办的企业，致力于创新科技领域。目前，公司拥有17家全资、控股或参股子公司，主要涵盖智能立体车库、工业机器人、智能仓储物流、散状物料输送核心设备、混凝土成套设备、无人船（艇）、固态存储器、金融服务等领域。公司下辖多个制造基地，分布在徐州、深圳、东莞、合肥、济南等地。

多年来，五洋科技始终以用户为中心、以市场为导向，注重技术创新，人才培养，内部管理稳固，并积极推行智能化战略，不断提升综合竞争能力。公司秉持着打造百年基业的愿景，以报效社会为使命，成为一家备受尊敬的上市企业。

作为一家公众企业，五洋科技提供具有竞争力的薪资待遇、五险一金、年终奖励、带薪年休等福利。根据创造的效益，员工还可以享受利润分成或特别嘉奖。公司也注重人才培养和发展，并拥有完善的培训体系，提供各种培训和发展机会。

五洋科技以人才为核心，致力于提供广阔的个人发展空间和事业平台。公司拥有多通道的晋升机制，包括纵向晋升与横向晋升相结合的逐级晋升和越级晋升，以及专业序列和管理序列的晋升路径。这为员工提供了更多的晋升机会和职业发展空间。

如果您是具有管理、技术、营销、生产、施工等方面的人才，或者是富有战斗力的营销团队、研发团队，五洋科技期待您的加入！

售后人员

5000-10000元

大专以学历；机电一体化专业

能够适应驻外工作，有一定的抗压能力，沟通能力良好

虚席机械或者电气工作原理

质检

4000-5000元

1.矿山类、两站类产品涂装检验工作；

2.矿山类、粮站类产品发货检验工作；

3.成品库外购件（绞车、油缸、胶管、钢丝绳、泵站等）入库检验工作；

4.临时性工作安排。

审计

4000-5000元

本科以上学历，财务相关专业；

主要负责公司内部审计工作；

储备干部picacg哔咔官网入口

4000-6000元

岗位要求： 本科以上学历，计算机相关专业；

公司培养方向 审计 信息化管理；

应届生（计算机相关专业）

4000-5000元

计算机相关专业，本科以上学历

后续培养方向审计、ERP 信息化工作；

技术总监

10000-20000元

任职条件：1、机电业专业本科毕业，10年以上设计工作相关经验，5年以上研发技术部门管理工作经验。

2、有成熟新产品研发项目优先。

3、能带来高科技矿山设备、工业自动化产品研发团队优先。

信息化专员

5000-8000元

岗位职责：

1. 参与公司信息化运作流程的规划及改进；

2. 负责信息系统项目中相应模块的实施工作；

3. 负责信息系统项目模块的日常运行维护、支持，对信息系统用户反馈的数据异常进行跟踪处理，找到问题的原因并予以解决；

4. 负责人员培训工作，包括项目的知识、技术和技能培训；

5、对信息化数据进行统计分析，并对内容进行审查。

岗位要求：

1、对国内主流管理软件有一定了解；熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件。

2、具有较强的全局意识，团队协作精神；具有较强的沟通协调能力；具有较强的抗压能力；

3、具有较强的主动学习、创新能力和需求调研分析能力，一定的项目管理能力；具有较好的文字功底。

4、能够适应中长期出差。

年龄要求：18-35岁

文员

4000-5000元

岗位职责：

1.熟练使用办公软件，主要处理办公室日常行政事务；

2.完成领导交办的其他工作任务。

年龄要求：21-35岁

非标机械工程师

6000-10000元

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计及其自动化相关专业；

2、熟练使用CAD、SolidWorks，非标自动化设备相关工作经验3年以上；

3、有独立完成自动化设备项目的工作经验，熟悉机加工工艺，熟悉常见机械结构和机械传动的设计；

4、熟悉电动、气动件、丝杆、导轨、同步带、多轴机器人等自动化部件的选型；picacg漫画

5、具有滚筒线、倍速链流水线设计经验；

5、善于沟通，乐于学习，积极向上，热爱设计工作；

6、有锂电池新能源行业经验者，优先考虑；

7、能适应短期出差。

职位描述：

1、完成锂电相关非标自动化方案设计及评审；

2、按照设计开发进度，完成生产线的设计出图及BOM下发；

3、跟进项目进度，指导处理装配、调试中的技术问题；

4、协助其他工程师完成部件设计、校对等工作；

5、完成设备技术协议、SOP文件、专利编写等工作。

应届生（财务相关专业）

4000-5000元

本科以上学历；

财务相关专业；应届生可以培养

主要负责公司内审工作；picacg网页版

人力资源部长

6000-8000元

岗位职责：

1、协助人力资源部部长做好各项人力资源开发与管理工作，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、参与组织制定人力资源管理各项制度，指导和督促各部门全面贯彻和执行。

3、配合人力资源部部长做好各种职位人员发展体系的建立，加强人才队伍建设，做好骨干员工的开发和引进工作。

4、做好各部门之间的协调工作，与员工进行积极沟通，及时了解员工的思想动态。

5、完成公司领导和人力资源部部长交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业。

2、2年以上人力资源管理或相关管理工作经验。

销售

5000-10000元

大专以学历；机电一体化专业

能够适应驻外工作，有一定的抗压能力，沟通能力良好

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