广汇汽车集团正在招聘中哔咔漫画

广汇实业投资集团是一家世界500强企业，成立于1989年。集团涵盖了六大产业领域，包括能源开发、汽车服务、房地产置业、商货物流、有色及黑色金属、旅游。目前，集团旗下拥有四家上市公司，分别是广汇能源、广汇汽车、宝信汽车和广汇物流。

广汇汽车华北徐州公司是广汇汽车的十一个区域平台之一，主要负责管理华北大区的业务，该区域包括河北、河南、山东、山西、安徽、江苏、北京和天津等地。在这个区域中，共有145家4s店，员工总数超过12000人。

广汇汽车是中国最大的豪华及主流品牌经销商，经销的品牌包括宝马、奥迪、捷豹路虎、沃尔沃、通用别克、一汽大众、北京现代和通用雪佛兰等。作为中国第一大经销商，广汇汽车在市场上拥有重要影响力。

广汇实业投资集团通过不断发展和扩张，在多个产业领域取得了显著的成就。

结算会计

4000-5000元

1、负责整车、维修、精品收据的填写，根据客人要求按财务相关规定为客户开具发票或收据

2、审核所收款项的真实性和有效性，快速准确地按照财务标准流程进行收款业务

3、认真辨别现金真伪，银行支票等有价票据各要素齐全、清晰

4、每日的营业款及时交与出纳并做好交接工作，整理当日已结帐的会计账票及发票清单，并分类汇总

5、 完成财务总监/经理委派的其他临时性工作

客服专员-东风日产沪彭4S店

3000-4000元

1、客户满意度调查回访；

2、店面活动通知，邀约客户参与；

3、回访报表填报等；

汽车销售顾问（上汽斯柯达品牌）

5000-10000元

1.完成协定的销售任务

2.主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户

3.展厅销售业务接待， 掌握销售核心流程的全过程

4.建立销售业务档案，及时上报用户信息

5.协助解决用户咨询与抱怨

喷漆中工

4000-6000元

1.独立完成车辆油漆方面的工艺流程，修复面找平，油漆对色，油漆调漆，喷漆、烤漆，漆面划痕处理;

2.与服务顾问保持紧密沟通，及时通知车辆维修状况及维修进度;

3.负责本工序质量的自检、互检;

4.负责本工位设备及工具的维护保养;

5.负责本工位区域的5s环境管理;

6.根据车间主管的安排、合理安排生产，完成车辆的喷漆工作。

汽车服务顾问（沪彭东风日产）

5000-8000元

1、按照标准服务接待流程的要求，接待来店维修保养等客户，为客户提供有竞争力的服务(包括但不限于：接待，预检，开具维修服务委托书，费用估算，维修保养内容、时间说明，跟踪并敦促修理进度，进行最终修理质量检查，展示服务成果，解释结算清单，交付车辆，处理客户抱怨等)；

2、根据客户进站保养/维修时的实际车况及用车习惯，向其介绍推荐原装附件、车险等增值业务；

3、管理和分析客户档案并与客户进行联系，积极开拓市场，实施各项售后服务满意度提升措施，定期进行客户回访；接听来电，邀约客户进店保养；向客户介绍和推荐售后服务项目。

汽车电话销售（上汽斯柯达品牌）

3000-5000元

1.通过公司电话热线、网站、平台分配的意向客户信息开展电话邀约，最终达成客户进店；’

2.通过电话沟通的方式挖掘意向客户的需求，促成客户到店。

销售顾问（铜山广本店）

5000-18000元

二手车评估师

5000-10000元

工作职责：

1.二手车市场信息收集和分析

2.负责二手车评估，对二手车价格进行核定

3.定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训

4.负责商品车检测，根据需要对车辆进行路试，确保商品车质量安全出库

5.完成上级委派的其他临时性工作

销售经理

11000-15000元picacg网页版

1、协助销售总监，参与制定年度销售战略

2、协助销售总监，根据年度销售战略，制定年度、季度、月度销售计划，促使战略细化为具体目标，从而得以贯彻落实

3、 监督年度销售预算的执行情况

4、 根据销售顾问的能力，为销售顾问制定月度销售计划，并进行沟通确认

5、 跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售支持和前台人员的工作进行监督、指导和考核

6、协助销售总监，制定和完善部门内部工作计划、管理制度、财务预算等相关规定

7、为销售顾问提供专业知识与技能培训，协助每位员工制定个人目标和专业发展计划

8、对销售顾问进行绩效管理

9、及时与下属进行沟通，收集反馈意见

销售内训师

5000-8000元

1.根据厂方要求制定培训计划并按计划实施专业知识培训

2.实施培训效果的记录，考核，评估

3.组织协调好部门培训，外训，在线培训等培训活动

4.按时在厂方内训师平台上提交培训计划，培训课件等相关资料

5.根据厂方审计要求安排销售顾问参加厂方的认证培训

6.参加厂方开设的内训师培训课程后，转训给全体销售顾问

1.工作经验：一年以上汽车行业内训工作经验或相关工作经验picacg漫画

2.学历要求：大专以上学历，营销、汽车等相关专业

3.知识/技能：

1）熟悉员工培训制度建设、方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材

2）熟练运用ppt等办公软件

3）熟悉汽车行业相关业务，销售流程及法律知识

4.素质要求：

1）具备良好的沟通协调能力和语言组织能力

2）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源

公司福利：五险一金、中午工作餐、节假日员工福利等

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